Bilan de compétence
pour un projet professionnel qui vous ressemble
Formation créée le 30/08/2021. Dernière mise à jour le 25/08/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'objectif du bilan de compétences est de définir votre projet professionnel réaliste et épanouissant. Qu'il s'agit d'une reconversion, d'une transition professionnelle, d'une évolution de poste ou de carrière, nous vous accompagnons à votre rythme, avec bienveillance et professionnalisme pour élaborer un projet professionnel qui a du sens et qui est pleinement aligné à vos aspirations.
Objectifs de la formation
- Mieux se connaitre : personnalité, levier de motivation, points d'appui , points de vigilance
- Valoriser son parcours et ses talents
- Choisir un projet aligné avec ses aspirations
- Identifier ses moyens d'action pour construire son projet
- Lever les points de blocage au changement
Profil des bénéficiaires
- Tout personne en quête de sens à donner à sa vie professionnelle et qui souhaite confirmer un projet professionnel
- aucun
Contenu de la formation
-
Expression et analyse du besoin
- Définir les attentes
- Poser les objectifs et les indicateurs
-
Investigation
- se connecter au sens profond de son parcours de vie
- Oser exprimer sa singularité
- Capitaliser sur ses réussites et ses talents
- Créer son futur possible
- Déployer son projet
-
Conclusion
- Finaliser le plan d'actions
- Réaliser la synthèse
• La formation est conçue et animée par Myriam GAYOT, formatrice et coach professionnelle depuis plus de 10 ans, spécialiste du Management et de la Qualité Relationnelle, référente handicap (myriam.gayot@mg-rh.fr) • La formatrice est responsable de l'accueil, du suivi administratif et pédagogique des stagiaires de sa session
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Synthèse du bilan
- Accueil des bénéficiaires dans un lieu dédié ou en visioconférence (zoom)
- Mise à disposition en ligne de documents supports sur l'extranet pour chaque étape du bilan
- Questionnaires d'autoévaluation, d'intérêt professionnels et de personnalité&
- Outils de Design de projet et de conduite du changement