CNV & Pouvoir

- (Re)trouver un Leadership Inspirant et Agir Ensemble

Formation créée le 30/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

CNV & Pouvoir

- (Re)trouver un Leadership Inspirant et Agir Ensemble


Le pouvoir dans nos relations est souvent perçu de manière ambiguë : qu’il soit dans un cadre professionnel ou personnel, il est au cœur de nos interactions. Comment exercer un leadership inspirant, comment partager le pouvoir pour créer des environnements plus collaboratifs, plus sereins, plus inclusifs que cela soit en famille, au travail ? Avec comme approche la Communication NonViolente, nous explorerons les dynamiques de pouvoir, nous apprendrons à retrouver le pouvoir d’agir afin de renforcer son leadership et sortir des jeux de pouvoir.

Objectifs de la formation

  • Comprendre et explorer les dynamiques de pouvoir : pouvoir sur, pouvoir avec, autorité, autoritarisme dans les contextes éducatifs, professionnels, et sociaux.
  • Développer son pouvoir personnel pour prendre sa juste place et contribuer activement à des collectifs de manière équilibrée et sereine.
  • Exercer un leadership inspirant basé sur l'inclusivité, la coopération et l'interdépendance.
  • Apprendre à sortir des jeux de pouvoir (triangle dramatique) pour favoriser des relations plus saines et constructives.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Ce stage s'adresse à toutes les personnes souhaitant mieux comprendre leur rapport au pouvoir et à l’autorité, que cela soit dans un contexte professionnel (managers, chefs d’équipe, leaders) ou personnel (parents, bénévoles et toute personne s'intéressant aux dynamiques de pouvoir). Ce stage constitue un pré-requis utile pour toute personne souhaitant faciliter la mise en œuvre de la gouvernance partagée.
Prérequis
  • Cette formation est ouverte à toutes les personnes ayant suivi de préférence au moins les 3 modules de base CNV avec un.e formateurice certifié.e par le CNVC ( ou équivalent, 6 journées de formation), sauf accord avec les formatrices

Contenu de la formation

Jour 1 : CNV et Pouvoir Personnel
  • Co construire un cadre de formation sécurisant et adapté
  • Identifier vos représentations et expériences du pouvoir
  • Différencier autorité, autoritarisme et leadership inspirant
  • Identifier et rétablir son pouvoir d’agir dans son quotidien
  • Reprendre son pouvoir personnel face à des situations de critique, victimisation ou sauvetage
Jour 2 : Transformer vos relations et intégrer la systémie
  • Expérimenter des outils concrets pour danser avec l’interdépendance
  • Prendre conscience de ses privilèges et des dynamiques systémiques
  • Développer un leadership collectif en alignant son pouvoir sur ses intentions
  • Elaborer son plan de progression individuelle
  • Co construire le Bilan du stage

Équipe pédagogique

La formation est conçue et animée par : o Myriam GAYOT, formatrice CNV certifiée par le CNVC, facilitatrice du travail d’équipe & coach professionnelle depuis 15 ans, spécialiste du Management et de la Qualité Relationnelle - référente handicap (myriam.gayot@mg-rh.fr). Elle est également responsable de l'accueil, du suivi administratif et pédagogique des stagiaires de la session. o Sandrine Leroux, coach professionnelle, formatrice CNV certifiée par le CNVC, médiateure et thérapeute. Elle est spécialisée dans la régulation des conflits et le développement des compétences relationnelles et du leadership managérial menant à la coopération

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • • A l’ouverture de la formation, relevé des attentes individuelles des participants • Pendant la formation, à la fin de chaque journée, retour sur les attentes individuelles et appréciation du niveau auquel la formation répond à ces attentes. • A la fin de la formation, évaluation « à chaud » par les participants, par le biais d’un questionnaire et d’un tour de table • Quiz amont et/ou aval pour évaluer le niveau de connaissances des participants • Délivrance d'un certificat de réalisation incluant l'évaluation des compétences

Ressources techniques et pédagogiques

  • • Méthode expositive (éventuellement à partir d'apports vidéo projetés) • Méthode active : Mise en situation & Etude de cas concrets, travaux individuels et par groupe • Méthode interrogative : Quiz ; questionnements ; exercices … • Chaque stagiaire reçoit un livret de formation et/ou des fiches pédagogiques. Le livret comprend : Les apports théoriques principaux de la formation -Des fiches techniques permettant de s’exercer seul à l’aide d’exercices concrets entre les modules ou pendant la formation -Des fiches d’exercices, des fiches cadres de jeux pédagogiques permettant l’expérimentation en formation ·- Une bibliographie

Qualité et satisfaction

✨NOUVEAU STAGE ✨

Lieu

A la maison du Lac 825 Ch Vigne Ecole, 82000 Montauban

Capacité d'accueil

Entre 6 et 20 apprenants

Accessibilité

• Accessibilité : En cas de situation de handicap, une étude sera effectuée pour proposer une formation adaptée. Une salle de formation répondant aux normes d'accueil de personnes en PMR pourra être mise à disposition. • Modalités d’accès : Un entretien de positionnement est effectué en amont pour proposer une formation adaptée aux besoins et attentes • Délais d'accès : A compter de la signature du devis, le délai d’accès est en moyenne de 15 jours (1 mois si prise en charge par un organisme financeur).